Recruitment, Retention, and Engagement of a Millennial...

  • Main
  • Recruitment, Retention, and Engagement...

Recruitment, Retention, and Engagement of a Millennial Workforce

Stephanie A. Smith, Michael G. Strawser, Lauren Coffey, Josh Compton, Donna M. Elkins, Erin E. Gilles, Sharnine Herbert, Joanna L. Jenkins, Mary E. Reese, Wei Sun
0 / 5.0
0 comments
Πόσο σας άρεσε αυτό το βιβλίο;
Ποια είναι η ποιότητα του ληφθέντος αρχείου;
Κατεβάστε το βιβλίο για να αξιολογήσετε την ποιότητά του
Ποια είναι η ποιότητα των ληφθέντων αρχείων;
The millennial generation is unique in various ways, particularly with regard to their career aspirations and expectations. Due to their reputation as "job hoppers," recruiting millennials is not enough. Retention of a millennial workforce is imperative for organizational success and longevity. This book explores the expectations held by millennials and the ways in which they differ from those of past generations. It covers a broad range of topics including onboarding, work/life balance, stress, retention after a crisis, boredom, internships, and how employers can best leverage mobile platforms for increased engagement.
Έτος:
2018
Εκδότης:
Lexington Books/Fortress Academic
Γλώσσα:
english
Σελίδες:
211
ISBN 10:
1498579701
ISBN 13:
9781498579704
Σειρές:
Generational Differences in Higher Education and the Workplace: Leading and Teaching Millennials and Generation Z Series
Αρχείο:
EPUB, 838 KB
IPFS:
CID , CID Blake2b
english, 2018
Κατεβάστε (epub, 838 KB)
Η μετατροπή σε βρίσκεται σε εξέλιξη
Η μετατροπή σε απέτυχε

Φράσεις κλειδιά